Product Designer (Middle)

О нас

Мы создаем платформу для стриминга видео, которая не просто предлагает контент, а понимает пользователя. Наш продукт — это сочетание рекомендаций, персонализации, удобства просмотра и современных интерфейсов. Мы верим в силу дизайна, который решает реальные задачи и делает опыт пользователя проще и приятнее.

Сейчас мы ищем продуктового дизайнера уровня middle, который поможет нам улучшить ключевые пользовательские сценарии и создавать новый опыт на всех этапах взаимодействия с платформой — от регистрации до рекомендаций, от просмотра до управления подпиской — умный, чистый и ориентированный на человека.

Что вы будете делать

• Исследовать поведение пользователей и превращать наблюдения в понятные дизайн-гипотезы
• Проверять и уточнять гипотезы на основе пользовательских сценариев, метрик и фидбэка
• Проектировать новые функции и улучшать существующие интерфейсы: от идеи до финального макета
• Работать в кросс-функциональной команде с продакт-менеджером, аналитиками и разработчиками
• Поддерживать дизайн-систему и следить за консистентностью в продукте

Ожидания от кандидатов

• 2–4 года опыта в продуктовом дизайне (преимущественно в B2C)
• Уверенное владение Figma и понимание принципов адаптивного дизайна
• Опыт создания интерфейсов на основе пользовательских сценариев, а не просто требований
• Умение задавать вопросы, формулировать задачи, делать осознанные компромиссы
• Внимание к деталям, инициативность и способность самостоятельно доводить задачи до результата
• Желание и умение работать с неопределенностью (иногда задачи будут "открытыми")

Будет плюсом

• Опыт в индустрии развлечений / медиа / видео
• Участие в проведении или анализе пользовательских исследований
• Знание дизайн-систем и компонентного подхода
• Базовое понимание аналитики продукта и ключевых метрик
• Умение делать быстрые прототипы и тестировать гипотезы

Что мы предлагаем

• Работа над продуктом с реальной аудиторией в миллионы людей и амбициозной целью
• Команда, в которой ценится инициатива и профессиональный рост
• Гибкий график, возможность работать удаленно
• Прозрачный процесс дизайна: открытые обсуждения, быстрые итерации
• Конкурентная зарплата, оформление по ТК
• Участие в развитии дизайн-подхода и влияние на визуальную культуру продукта

Как попасть к нам

1. Отправьте нам портфолио и краткий рассказ о себе
2. Пройдите интервью с арт-директором и CPO

Мы ждем дизайнера, который не просто "рисует экраны", а создает опыт, который хочется повторить.

Если вы именно такой человек — давайте познакомимся