Обязанности:

Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, планировать рост отдела.
Нанимать, обучать и контролировать менеджеров по продажам, устанавливать им KPI.
Контролировать воронку продаж, анализировать отчеты и повышать эффективность работы отдела.
Внедрять и использовать CRM-систему (AMO), обеспечивать корректность данных.
Обеспечивать выполнение плана продаж (ежемесячные и квартальные показатели).
Разрабатывать скрипты продаж и обучающие материалы для сотрудников.
Вести отчетность перед руководством, участвовать в стратегических совещаниях.
Соблюдать конфиденциальность информации о компании, ее клиентах и партнерах.
Не вести параллельно конкурентную деятельность без письменного согласия Работодателя.
Не распространять негативную информацию о компании, ее продуктах и сотрудниках.

Требования:

Опыт работы в аналогичной сфере или должности от 2 лет;
Опыт управления коллективом от 5 человек;
Уверенность в себе и инициативность;
Знание методик и техник продаж;
Отвечать за результаты и предоставлять отчеты;
Умение нести ответственность за принятые решения;
Аналитическое мышление, опыт организации работы группы /отдела (мотивация, контроль, планирование), навык обучения (наставничество).
Лидерские качества;

Условия:

Руководитель отдела продаж