Обязанности:

Подбор персонала (работа с поисковыми источниками, рекламой вакансией, отбор кандидатов, оценка потенциальных рисков и возможностей, найм);
Организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников с тренерами;
Проведение Тим билдингов и планёрок;
Адаптация новых сотрудников;
Работа с существующими сотрудниками, оценка удовлетворенности, тестирование, повышение мотиваций, аналитика увольнений и Exit интервью;
Развитие HR бренда и корпоративной политики.

Требования:

Условия:

"Официалка" или ГПХ, соц. пакет и прочие обязательные условия;
Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
Оклад 75 000 + бонусы за трудоустроенных сотрудников + бонусы за выполненный KPI
Адаптация, научим всему, что необходимо знать и делать! Наши наставники передадут накопленный за 10 лет знание и опыт в короткие сроки;
Работа в офисе/удаленно;
Улетные корпоративы каждые 4 месяца для поднятия духа, сближения и неформального общения;
Дружный коллектив, который уже 12-ый год держится вместе!
Лояльное руководство, которое всегда слышит тебя и готово договориться обо всем;
Возможность взять больничный без больничного ( на 2 дня, при условии выполнения плана найма сотрудников);
Испытательный срок 2 месяца, за которые мы явно и точно поймем твои компетенции, определим уровень профессионализма и готовность к многократному росту!

Менеджер по персоналу (HR)