Менеджер по подбору персонала

• Поиск персонала на различные позиции.

• Вести полный цикл подбора: размещение вакансий, обработка откликов, отбор кандидатов.

• Работать с разными каналами привлечения кандидатов.
• Проведение интервью по телефону.
• Ведение базы кандидатов.
• Отчётность о проделанной работе.

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала.

• Уверенное владение ПК (Excel, Word, Google Таблицы).

• Грамотная устная речь.

• Официальное трудоустройство.
• Гибридный формат работы.
• Офис в центре Саратова.

Необходимо периодически присутствовать в офисе!