Обязанности:

ведение и хранение личных дел работников 4;
оформление приёма на работу, расстановка и организация обучения и адаптации новых работников, а также оформление увольнений и переводов 4;
организация аттестации работников, принятие мер по решениям аттестационной комиссии 4;
разработка системы оценки результатов деятельности работников 4;
ведение и хранение трудовых книжек и другой кадровой документации 4;
выдача справок работникам о трудовой деятельности 4;
подготовка необходимых сведений и документов для награждения и поощрения работников 4;
подготовка документов по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию 4;
систематический анализ кадровой обстановки на предприятии, разработка мероприятий по решению кадровых проблем (например, текучести кадров) 4;
учёт отработанного времени, составление графиков отпусков и др. 4.

Требования:

Опыт работы от 3 лет

Специалист отдела кадров