Обязанности:

формирование базы резюме, укомплектование необходимыми кадрами, проведение собеседований с претендентами на трудоустройство.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, прием, увольнение
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставление работников к поощрениям и награждениям
прочее

Требования:
образование не ниже среднего профессионального (юридическое, экономическое, кадровое делопроизводство)
коммуникабельность
стрессоустойчивость
знание ПК, 1С: Зарплата и управление персоналом

Условия:

Главный специалист отдела по работе с персоналом