Специалист по подбору персонала

ООО «СТАРСТРОЙ» приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации.
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.
• Прием и обработка заявок на вакансию
• Определение источников поиска кадров.
• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.
• Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.
• Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.
• Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации.
• Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных.
• Отчетность.

НАШ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

• Знание методов и инструментов подбора персонала, включая техники интервьюирования, оценки и анализа кандидатов.
• Умение проводить эффективные собеседования и оценивать кандидатов на вакансии, учитывая требования и цели компании.
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с кандидатами и руководителями, умение эффективно передавать информацию и убеждать.
• Аналитические навыки для оценки потребностей компании в персонале, анализа эффективности процесса подбора и предложения мер по его оптимизации.
• Организационные навыки для эффективного управления процессом подбора персонала, включая планирование, координацию и документирование.
• Высшее образование «Управление персоналом», «Психология»
• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Возможность карьерного и личностного роста;
• Качественное питание в столовой за счет Компании;
• Обеспечение спецодеждой за счет работодателя;
• Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом;
• Доставка к месту работы;
• Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года.
• Премия к ежегодному отпуску.
• Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию).
• Надбавка за стаж работы в Компании
• ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании).

Место работы: ООО «СТАРСТРОЙ» Краснодарский край, г. Новороссийск