HR-специалист

О компании:

ООО “СУПЕРМИК” - компания, специализирующаяся на поставках комплектующих для компьютерного оборудования.

На данный момент мы ищем в свою команду энергичного сотрудника, обладающего системным мышлением и любовью к кадровой работе. Нам нужен человек, готовый погрузиться во внутренние процессы компании и создавать комфортные и интересные условия работы как для сотрудников, так и для бизнеса в целом.

• Осуществление полного цикла работ по подбору персонала;
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Поиск‚ отбор и анализ резюме (3 сотрудника каждые 3 месяца);
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Проведение видеоинтервью (WhatsApp, Zoom, Telegram, Google Meet);
• Проведение индивидуальных собеседований;
• Поиск и тестирование новых платформ для подбора и найма персонала, анализ эффективности уже используемых платформ;
• Доработка инструкций для персонала;
• Ведение отчетности по KPI отдела персонала (дневной, недельный, месячный отчеты);
• Мониторинг рынка труда;
• Сопровождение работы сотрудника в первый день, введение его в должность;
• Формирование кадрового резерва. Всегда готовы рассмотреть хороших людей/специалистов в команду;
• Оформление документации по сотрудникам от заключения трудовых договоров до формирования пакета документов по увольнению;
• Отображение процесса работы в трекере задач YouGile
• Составление материалов (таблицы, инструкции, чек-листы, видео и аудио) для оптимизации процесса найма.

В будущем: построение службы взаимодействия с командой

• Организация и контроль корпоративного обучения, адаптация сотрудников от приёма до полноценного вступления в должность;
• Систематизация работы и разработка/внедрение процессов адаптации специалистов;
• Поддержка и развитие кадрового делопроизводства;
• Выстраивание всех HR-процессов от подбора до увольнения.

Вы нам подходите, если соответствуете следующим требованиям:

• Опыт работы HR-специалистом от 3 лет;

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);

• Владеете инструментами поиска сотрудников (сайты и площадки, прямой поиск, социальные сети, рекомендации, и т. д.);

• Знаете и применяете эффективные методики оценки кандидатов;

• Обладаете способностью устанавливать с людьми доверительные отношения;

• Умеете ясно и грамотно выражать свои мысли как устно, так и письменно;

• Являетесь уверенным пользователем ПК;

• Способны работать в режиме многозадачности, проявляя энергичность, аккуратность, внимательность;

Требования к личным качествам:

• Быть открытым, не бояться высказывать свою точку зрения и обоснованную критику адресно и прямо;

• Имеете высокий уровень самомотивации при минимальном контроле;

• Трудолюбие и пунктуальность;

• Исполнительность и аккуратность;

• Целеустремленность, саморазвитие, сильное отношение к делу;

• Способность воспринимать задачу и выполнять её, рассматривая каждую задачу как значимую.

Условия:

• Оформление по договору с самозанятым;

• Заработная плата от 40 000 до 60 000 рублей, в зависимости от скорости выполнения работы;

• График работы 5/2, по 6 часов с возможностью самостоятельно выбрать время для работы;

• Возможность роста как финансового, так и карьерного - рост до HR-директора;

• Регулярно выплачиваемая зарплата без задержек (1 раз месяц);

• После 6 месяцев работы предоставляется оплачиваемый отпуск с сохранением оклада (если работаете без совмещения);

• Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый).