Обязанности:

Прием, перевод, увольнение сотрудников;
Ведение бумажных и электронных трудовых книжек (хранение и заполнение)
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Подготовка проектов приказов по основной деятельности работников, по личному составу, по командировкам, распоряжений директора, материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Грамотное формирование документации, ведение служебных расследований;
Составление графика отпусков;
Оформление всех видов отпусков;
Составление табеля учета рабочего времени;
Оформление секретности;
Отчеты: перед головным Учреждением, Росстат, ЦЗН (подача отчетности по трудоустройству инвалидов), СФР;
Полное ведение воинского учета (бронирование сотрудников);
Подбор персонала, ведение собеседований;
Работа с архивом (подготовка дел в архив);
Составление и ведение номенклатуры дел;
Составление и контроль плана обучения;
Формирование штатной расстановки.

Требования:

Высшее образование , обучение по "Управлению персоналом"
опыт работы от 2 лет

Условия:

пятидневная рабочая неделя
восьми часовой рабочий день

Специалист по кадрам