Менеджер по персоналу

ЗАДАЧИ:
 Поиск и привлечение кандидатов (медицинского и не медицинского персонала) с
использованием рекрутинговых инструментов и платформ;
 Управление полным циклом рекрутинга: от создания, описания и размещения
вакансий до выхода новых сотрудников в команду;
 Ведение отчетности по кандидатам, анализ рынка труда, мониторинг заработных
плат;
 Составление внутренних отчетов о проделанной работе для руководства;
 Анкетирование, тестирование или личная беседа с кандидатами;
 Координирование адаптации новых сотрудников совместно с руководителями
подразделений;
 Обучение сотрудников;
 Формирование кадрового резерва;
 Развитие корпоративной культуры и коммуникации;
 Решение сложных ситуации с сотрудниками.

ЧТО ВАЖНО:
 Законченное высшее образование;
 Опыт в подборе персонала не менее 5 лет (медицинская сфера – плюс, но не
обязательное требование);
 Опыт проведения интервью;
 Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office;
 Умение работать с HR-платформами (hh.ru, SuperJob, Телеграм-чаты,
профессиональные форумы);
 Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;
 Навыки ведения отчетности по кандидатам;
 Способность анализировать резюме и быстро принимать решения;
 Быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
 Умение планировать и приоритизировать свою работу, стрессоустойчивость,
умение работать в режиме многозадачности;
 Ответственность и самостоятельность;
 Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, гибкость, эмпатия и
желание развиваться в профессиональной сфере.
НАШИ УСЛОВИЯ:
 Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
 Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00);
 Современный офис в центре города рядом с ТЦ САМАРА/ТЦ ТРИУМФ (10-15 мин.
пешком от ж/д вокзала), возможность работы в гибком формате после
прохождения испытательного срока;
 Уровень дохода в зависимости от коэффициента KPI («белая» заработная плата:
оклад + ежемесячная премия по результатам работы);
 Выплаты 2 раза в месяц;
 Возможность профильного обучения и участия в мероприятиях;
 Крутая команда;
 Корпоративные привилегии и скидки на услуги клиники