Обязанности:

создание и реализация HR-стратегии;
коммуникация с отделами, поддержание позитивной рабочей атмосферы;
обучение и развитие персонала, организация тренингов;
организация корпоративных мероприятий;
взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;
контроль вопросов по охране труда, ГО и ЧС, добровольному медицинскому страхованию;
адаптация новых сотрудников;
координация работы рекрутера;
взаимодействие с руководством компании по различным вопросам;
внутренние коммуникации: ведение гайда и дайджеста компании, работа с рассылками.

Наш идеальный кандидат имеет:

сильные коммуникативные и организационные навыки;
высокий уровень эмоционального интеллекта и этики;
понимание HR-практик, трудового законодательства и современных технологий (нейросетей);
адаптивность и гибкость, желание обучаться;
согласие с ценностями и культурой компании.

Условия:

HR менеджер