Обязанности:

Организация и контроль документооборота предприятия в части основной деятельности: приказы, входящая-исходящая документация, работа по отправке корреспонденции, обеспечение офиса.
поиск кандидатов на IT вакансии.
проведение интервью по компетенциям.
заполнение и корректировка резюме специалистов.
анализ рынка специалистов и оптимизация работы.
ведение кандидатов.
помощь в части управления кадрами:приказы по личному составу, приказы на отпуск, ведение карточек Т2, отчеты в ВУ, ЦЗН, отображения кадровой работы в 1С.8, ведение архива кадровых документов и пр.
Работа в 1С.8, оргтехника.
Работа в режиме многозадачности.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденция.
Опыт работы от 1 года по направлению HR, юриспруденция, обеспечение документооборота предприятия.
Опыт работы в программе 1С.8. - желателен.
Отличное владение ПК и оргтехникой.
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, внимательность, системный подход к работе.

Условия:

Менеджер по подбору персонала