Менеджер по подбору персонала/рекрутер

В HR агентство Green Office требуется рекрутер на неполную / проектную или полную занятость.

Работать предстоит с интересными вакансиями, без массового подбора и производственного персонала, работаем исключительно с офисным персоналом, руководителями и топ-менеджментом.

Обязанности:

• поиск кандидатов и сорсинг кандидатов, теплый и холодный поиск;
• проведение собеседований: (телефонное интервью, видео-интервью, оффлайн интервью по запросу);
• составление и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
• ведение кандидата в CRM системе;
• составление отчетности по проделанной работе;
• сбор обратной связи после встречи у кандидата и заказчика.

Требования:

• оконченное высшее образование, по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом;
• знание методик оценки компетенций соискателей, умение выявлять мотивы, в том числе скрытые на собеседовании;
• грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки, внимательность к заполнению документов и отчетов;
• опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, опыт работы HR менеджером приветствуется;
• клиентоориентированность.

Условия:

• удаленная работа; 5/2, полный рабочий день (в случае, если вы рассматриваете подработку или проектную занятость график обсуждается);
• иногда планируются встречи коллектива, для праздников и просто живого общения команды;
• заработная плата оклад + процент от закрытой вакансии;
• обучение и участие в HR активностях от компании;
• подарки ко дню рождения, на профессиональные и календарные праздники;
• оплачиваемые day-off раз в месяц;
• никакого взаимодействия после рабочего дня Life/Work Balance превыше всего.

Если вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь и пишите в сопроводительном письме какой уровень заработной платы вы рассматриваете, какой вид занятости вас интересует (полная/не полная), сколько вакансий готовы закрывать в месяц.

Юлия Астафьева , собственник HR агентства.