Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями российского законодательства;
Подготовка данных для расчета заработной платы;
Ведение базы данных по персоналу;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
Воинский учет;
Подготовка различных отчетов по персоналу;
Участие в разработке процедур компании;
Участие в других проектах Департамента.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции в международной компании не менее 2-х лет;
Глубокие знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
Хорошие знания и практический опыт работы в 1С ЗУП;
Отличное знание программ (Word, Excel, Power Point);
Английский язык – intermediate;
Персональные качества: Организованность, внимательность, способность к работе в многозадачном режиме в условиях жестких сроков, аккуратность ,самостоятельность, инициативность.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата (зависит от квалификации и обсуждается по результатам собеседования);
Премии по результатам работы;
Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, онкострахование, оплата мобильной связи, транспортная надбавка);
Работа в крупной международной компании с диверсифицированным портфелем продуктов.

Специалист по кадровому делопроизводству