Главный специалист отдела по работе с персоналом и наградной политике (резерв на временную позицию)

Обязанности:

- осуществлять организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Администрации города Норильска;

- обеспечивать проведение аттестации муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Норильска;

- организовывать прохождение практики студентов образовательных учреждений в структурных подразделениях Администрации города Норильска и муниципальных учреждениях, стажировок студентов и выпускников образовательных учреждений в структурных подразделениях Администрации города Норильска;

- вести полный цикл работ по подбору работников в структурные подразделения Администрации города Норильска и муниципальные учреждения: взаимодействовать с руководителями, публиковать вакансии, анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования;

- осуществлять подготовку проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенциям отдела.

Требования:

- наличие высшего образования по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика";

- уверенное владение инструментами пакета программ MS Office - Word, Excel, навыки ведения деловой переписки;

- навыки применения на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала;

- коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ответственность, внимательность, ориентация на результат;

- умение работать в команде.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- полный социальный пакет;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года);

- карьерное и профессиональное развитие;

- возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи.