Краевая клиническая больница- организация с историей более 80ти лет. Мы гордимся и ценим нашу историю, являемся крупнейшей многопрофильной клиникой края и одним из ключевых медицинских центров Сибирского федерального округа. Наша миссия заключается в том, чтобы предоставить профессиональную медицинскую помощь, наилучшим образом решая проблемы пациентов.

Больница заботится о каждом сотруднике и ценит их профессионализм, человечность и ответственность. Мы гордимся нашими 56 отделениями и 8 специализированными центрами, где работает более 3800 сотрудников. Мы развиваемся постоянно и встраиваем в процесс новые технологии и стандарты мирового класса. Недавно открытый хирургический корпус, оборудованный по последнему слову техники, говорит о качестве оказания медицинской помощи и стремлении к прогрессу.

Мы приглашаем вас на должность менеджера по персоналу. У нас вы найдете стабильность в работе и возможности для развития.

Вам предстоит:

Заниматься подбором персонала (самостоятельное ведение всех этапов подбора вакансий различного профиля- медицинский персонал, специалисты, разнорабочие, линейные руководители), обеспечение обратной связи кандидатов и руководителей.
Внедрять эффективные методики подбора, учитывая специфику учреждения, вести активный поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора.
Подготавливать и отправлять отчеты о вакантных должностях организации в государственные органы и другие учреждения в порядке и сроки, установленные действующим законодательством или запросу.
Поддерживать и развивать процессы адаптации, оценки персонала.
Развивать и усиливать HR-бренд, позитивное присутствие на рынке.
Проводить выходные интервью (Exit-интервью)с сотрудниками.
Участвовать в рабочих группах по улучшению работы службы и других проектах службы управления персоналом.

Какой опыт и знания мы ожидаем:

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и профессиональную переподготовку по специальности "управление персоналом";
Опыт работы в подборе в единственном числе от 2 лет;
Практические навыки подбора на массовые и точечные позиции, умение анализировать рынок труда, планировать работу по подбору.
Практические знания и навыки в направлении работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация.
Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться справочными системами, 1С ЗУП, MS Office (Word, Excel, Power Point).
Знание делового этикета, правил делового общения, деловой переписки.
Доброжелательность, любовь к людям, пунктуальность, дипломатичность.
Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными отделами/подразделениями;

Мы предлагаем:

Возможности: участие в проектной деятельности (в команде, так и в роли проект-менеджера).
Корпоративные скидки в спортзал, корпоративный психолог, медицинская помощь лучших специалистов.
Рабочий день с 8:00 до 16:45, а в пятницу до 15:30.
Отпуск 43 дня.
Все положенные социальные гарантии и официальное оформление, "белая" заработная плата.
Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, посещение театра и спортивных мероприятий, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды.

Мы ценим профессионализм и ответственность, поэтому в нашей команде работают только лучшие специалисты. Станьте частью команды!

Менеджер по персоналу