Ведущий специалист по кадрам/HR менеджер

Обязанности:

• Выполнение функциональных обязанностей на всех участках по-необходимости, в связи с поставленными задачами. А именно:
• Ведение кадрового делопроизводства, с использованием в т.ч. 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.
• Опыт ведения воинского учета в организации.
• Полный цикл работ по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных платформах, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, обратная связь с кандидатами, назначение встреч, согласование кандидатов с руководством).
• Координация процесса выхода и адаптации новых сотрудников.
• Контроль климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникаций.
• Организация и курирование вопросов по обучению персонала.
• Постоянное взаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками организации по всем рабочим вопросам.
• Иные задачи от руководителя.

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология).
• Профильный опыт работы от 1 до 3 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства).
• Опыт работы в государственном учреждении структуры Правительства Москвы как плюс.
• Опыт работы на всех участках как плюс.
• Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов.
• Знание и умение использовать на практике различные инструменты поиска и методы оценки.
• Умение слышать и слушать требования руководителей направлений.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Готовность к обучению.
• Активность, позитив, отличные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект.

• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Готовность к ненормированному рабочему дню, в случае необходимости.
• Возможность профессионального роста.