HR менеджер
от 50 000 до 100 000 ₽ на руки
г. Москва
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Обязанности:
- Составление вакансии, размещение на работных сайтах;
- Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований;
- Ведение воронки кандидатов в CRM-системе СберПодбор;
- Адаптационная программа для новых сотрудников;
- Курирование сотрудников, обратная связь, нематериальная мотивация;
- Поддержка корпоративной культуры;
- Отчетность;
- Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года;
- Выполнение плановых показателей (от 3 закрытых вакансий в месяц);
- Знание разных методик интервью и умение их применить;
- Навыки работы с базами данных и системами управления подбором.
- Удаленная работа, график с 9.00 до 18.00;
- Заработная плата 50 000 р. + KPI 20 000 р.;
- Испытательный срок 3 месяца.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение персонала
Первичная адаптация персонала
Подбор сотрудников
Подбор производственного персонала
Собеседование
Интервью по компетенциям
Компетенционное интервью
Контактная информация
Иванова Екатерина
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 28.02.2025 в г. Москва.
Похожие вакансии
от 120 000 ₽
Москва
Алма-Атинская
и еще 2 станции
Полный день
Подробное описание
10 февраля
от 80 000 ₽
Москва
Белорусская
и еще 2 станции
Полный день
Подробное описание
10 февраля
Не указана
Москва
Полный день
Подробное описание
10 февраля