Обязанности:

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение.
Организация системы подбора персонала и помощь в подборе руководителям подразделений компании.
Выстраивание системы адаптации новых сотрудников.
Участие в формировании и коррекции системы оплаты труда и мотивации.
Участие в управлении HR-бюджетом и эффективностью HR-процессов.
Работа над HR-брендом компании и реализация стратегии в области

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в роли HR Generalist в компаниях численностью от 200 человек.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Знание трудового законодательства и HR-практик.
Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

Условия:

Динамичная рабочая среда: у нас царит атмосфера сотрудничества и поддержки, где каждый голос имеет значение.
Возможность для роста: мы ценим развитие наших сотрудников и предоставляем возможности для обучения и карьерного роста.
Интересные проекты: участвуйте в реализации HR-инициатив, которые влияют на всю компанию и помогают формировать корпоративную культуру.
Командные мероприятия: мы организуем регулярные мероприятия для сплочения команды, чтобы вы могли не только работать, но и весело проводить время с коллегами.
Полная занятость, полный день, гибкий график начала и окончания рабочего дня.
Работа в офисе, шаговая доступность от метро Мичуринский проспект. На территории есть собственная бесплатная парковка.
Стабильная заработная плата, оклад от 120 000 руб. + ежемесячная премия 30% (зависит от оборота). Финальный уровень заработной платы по результатам собеседования.

HR Generalist