Обязанности:

Полное ведение кадрового учёта (штат 100 человек)
Ведение графика отпусков, оформление всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством;
Табельный учет;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Подготовка справок и кадровых документов для работников организации;
Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек (форма Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований кандидатов;
Ведение журналов по охране труда;
Контроль соблюдения сроков прохождения медицинских осмотров сотрудниками, подготовка направлений;
Ведение штатного расписания.

Требования:

Высшее образование, профессиональная подготовка в области управления персоналом.
Опыт работы в аналогичной должности.
Уверенный пользователь ПК. Навыки работы в 1С.
Уверенное знание трудового законодательства.
Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Условия:

Менеджер по персоналу