Руководитель проектов по внедрению бережливого производства

• Внедрение методологии реализации Программы повышения производительности труда (ППТ) на предприятиях.
• Планирование и реализация мероприятий по оптимизации потоков/процессов (анализ текущего состояния производства; выявление резервов повышения производительности труда; оценка объемов и качества необходимых ресурсов, координация действий рабочей группы) на предприятиях – участниках
• Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений
• Практическое обучение сотрудников предприятий навыкам применения инструментов бережливого производства и реализации комплексных проектов по оптимизации потоков/процессов
• Контроль реализации мероприятий по повышению производительности труда.
• Подготовка аналитических отчетов по реализации проектов по оптимизации потоков/процессов, контролирующих органов
• Выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений

• образование: высшее (инженерно-техническое, техническое)

Обязательно:

• понимание основного производственного и вспомогательных процессов предприятия, основ бережливого производства (цели, философия, потери)
• знание основ проектной деятельности, опыт реализации проектов по оптимизации процессов на производстве с применением инструментов бережливого производства (картирование, 5С, производственный анализ, методы выявления и решения проблем, стандартизированная работа)
• опыт обучения сотрудников предприятия (в роли наставника, преподавателя), навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек
• коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника)
• производственный опыт

Желательно:

• опыт внедрения инструментов бережливого производства продвинутого уровня (ТРМ, SMED, вытягивающая система)
• знание и опыт применения методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала)
• навыки модерации групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем)

• официальное трудоустройство, срочный трудовой договор
• отпуск 31 кал. дней
• командировки и обучение за счет работодателя
• 5-ти дневка, с 8:00 до 17:00
• разъездной характер работы
• оплата мобильной связи
• работа в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга