Руководитель отдела продаж (РОП)

На развитие двух направлений

Работа с корпоративными заказчиками (розница не больше 10% в год)

Обязанности на испытательный срок (высокий оклад):

1. Формирование команды отдела продаж (3-5 человек)

2. Разработка показателей эффективности

3. Достижение поставленных финансовых показателей

Обязанности после испытательного срока (ниже оклад, выше премии за достижение результатов):

1. Полный цикл управление командой: найм, адаптация, регулярный менеджмент сотрудников, распределение нагрузки

2. Ежедневный контроль показателей

3. Работа с системой мотивации сотрудников

4. Автоматизация воронки продаж

• Опыт РОПом в крупной компании
• Понимание как выстраивается работа с крупными клиентами и администрациями городов
• Успешный опыт личных продаж
• Опыт управления командой
• Опыт взаимодействия с другими отделами по продвижению продукции (СММ, маркетинг, РКЯ, СЕО)

• Согласно ТК.
• Готовность к командировкам в рамках УРФО (+ посещение отраслевых мероприятий в Москве и других городах)
• После испытательного срока возможен гибридный график работы (2-3 дня в офисе, остальное удаленно)