Как составить привлекательное и эффективное описание вакансии
Ищете, как создать объявление о вакансии, которое будет выделяться среди множества других? На нашем сайте it-vacancies.ru мы собрали для вас рекомендации, которые помогут вам привлечь внимание нужных кандидатов.
Заполнение формы создания вакансии
Для создания вакансии необходимо заполнить все обязательные поля на форме размещения вакансии. Обязательные поля отмечены звёздочкой (*).
Привлекайте конкретикой
Каждому соискателю важно понимать, подходит ли ему предлагаемая работа. Описание вакансии должно быть максимально подробным. Укажите все особенности работы: обязанности, требования, местоположение офиса, условия труда, включая мелочи вроде корпоративных мероприятий, наличия чая, кофе и печенья, а также возможностей для хобби и кружков по интересам. Такая информация помогает создать полное представление о вакансии и заинтересовать подходящих кандидатов.
Включайте ключевые слова
Кандидаты часто ищут вакансии по ключевым словам и категориям. Используйте профессиональные термины, чтобы объявление было легко найти. Например, если вам нужен ассистент по маркетингу с обязанностями в сфере PR, назовите вакансию: «Ассистент по маркетингу и PR». Так ваше объявление будет отображаться в релевантных поисковых запросах.
Описывайте бонусы и дополнительные условия
Помимо зарплаты, укажите все дополнительные поощрения, которые предлагает компания: оплата бензина, мобильного телефона, квартиры при переезде, транспортных расходов, медицинской страховки, питания, спортивного клуба и т. д. Эти условия могут стать решающими для кандидата при выборе вашей компании.
Пишите ясно и грамотно
Лаконичность и грамотность — ключевые элементы хорошего описания. Проверьте текст на наличие орфографических и грамматических ошибок, чтобы не отпугнуть кандидатов невнимательностью к деталям.
Реагируйте быстро
Своевременная реакция на отклики кандидатов крайне важна. Приглашайте понравившихся соискателей как можно скорее, чтобы конкуренты не успели переманить их. Также не забывайте отправлять отказы другим кандидатам, проявляя уважение и заботу о репутации вашей компании.
Избегайте пугающих факторов
В нашей статье вы также найдете информацию о том, что может насторожить соискателя в описании вакансии. Избегайте этих ошибок, чтобы ваше объявление было максимально привлекательным.